DiLeMa pEkErJaAn

 Assalammualaikum... (-__-)

Entry ak kali ni, lebih kepada nk mintak pendapat korang? cerita nye mcm ni, ade sorang pompuan ni... die x taw ape yg harus die pilih... harap korang leh lar berikan pendapat yang membantu beliau nih... =))

 

Situasi  

 beliau bekerja di syarikat A pada 2011, maksud nye nak masuk 2 tahun lar die dok situ... tanpa sebarang benefit pn yang ade dalam company tu... Yang lagi kesian nye, baru setahun dok kat Company A ni, bos lain plax yg amik alih & buat semu keputusan dalam syarikat...

urmm... makin rumit lar idup pompuan nih... yang best nye, pompuan ni penah nangis sbbkan tgk payslip die.. huhuu..klu banyak xpe, ni sampai kan pompuan tu nk hulurkan duit belanja kat mak die pn x mampu..... tp ape pn ALHAMDULILLAH, mcm ne pn, rezeki.. =))

baru2 ni, pompuan ni dapat tawaran kerja di Company B, gajinya hampir 2kali ganda dari Company A tu.. tapi masalah nye, company tu kol ari ni, & esok dh kene start keje!! yang menjadi DILEMA kat pompuan ni, camne die nk cakap ngan bos die, pasal die nk benti keje? lg plax, terlalu cepat die kene tukar keje baru.. nk start keje baru tu pn, die terpaksa amik EL semata2 nk tgk keadaan tmpat keje baru tu...

okeyh, meh kt wat comparison antara kedua2 company yg pompuan tu keje...

Company A : 

•  Kerja tanpa Punch card (nk masuk lambat pn xkisah, asalkan ade org bukak pintu)
• Tiada - medical employee, Tiada penilaian prestasi, Tiada Company event, 
• kenaikan gaji tahunan (<100)
• Bonus (+-1bulan)
• Kerja xsibuk sangat, ikut musim & haribulan
• Staff ckit & easygoing

Tawaran Company B :

• Ade punch card =)
• medical Employee, Bonus mengikut prestasi, Kenaikan gaji tahunan, Company Event,
• Company World Wide
• Cara kerja  belom diketahui
• Job description (lebih kurang same mcm Company A) 

 *************

Dari Comparison diatas, ape korang rase?? yess.. klu company besar mmg besar jgk lar tanggungjawab nye.. tp sekurang2 nye, hasil kerja pompuan tu dinilai kan... mcm sebelum ni, keje baik mcm ne pn lar hasil nye, company A xder sistem KPI ni der... so gaji pn, naik ikut sistem "sap sap soi"..  mmg xder istilah naik pangkat pn, keje lar sampai 10thn pn... heheh..

Bile mengenangkan umur makin meningkat, lepas suku abad pn umo nye... xkan pompuan tu, nk keje tahap gaji lepasan SPM je kan, sedangkan die ade dip? ak pn kesian ngan pompuan tu..

jadi, ak harap ade lar cadangan & nasihat korang utk pompuan tu... mmg x wajar berhenti kerja dalam tempoh 24jam... tp apekah yg patut pompuan tu buat?? pergi ke tawaran yg baru @ stay je kat tempat lame tu...

sila lar leave kan komen & pandangan korang.. semoga ia nya membantu pompuan ni dalam membuat keputusan...

Okey Dokey

~DAAAAA~

p/s : semoga solat istikharah dapt menunjukkan jalan nya..

---

♥♥♥ Terima kasih kerana sudi membaca.. Jadi ape lg add lar ak jadi MEMBER korang! hehehe ♥♥♥

---